いよいよ本年4月から医師の働き方改革が本格的に始まりますが、皆様の病院では、着実に取り組みを進められていますでしょうか。
ご自分の病院は小さな病院なので関係ないと思っていませんか。

2020年から20年間で15歳から64歳までの生産年齢人口が東京都の人口とほぼ同じ約1300万人も減少しますので、若い医師や女性医師にとって働きやすい勤務環境にしなければ、医師の確保はますます難しくなります。

私は、厚生労働省において35年間勤務した後、社会保険労務士と認定登録医業経営コンサルタントの知識を活かし、埼玉県医療勤務環境改善支援センターの医業経営・医療労務管理アドバイザーとして、数多くの病院を訪問しています。
また、大学病院、赤十字病院などで、医師の働き方改革の支援を行っています。

そのほか、病院の賃金・人事評価制度の見直しや院長等のエグゼクティブコーチにも取り組んでいます。

このような知識・経験を活かし、皆様の病院における医師の働き方改革の実現に貢献したいと考えています。
全国どこでも対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市で医師の働き方改革をサポートする社会保険労務士AIP経営労務合同会社 (aip-sr.jp)